Sektionerna satsar på arbetsplatsbesök

Ett år med stort fokus på att öka den utåtriktade verksamheten har genomförts. Under 2024 har vi besökt olika arbetsplatser tillhörande sex av våra sju sektioners avtalsområden, ett arbete vi kommer att fortsätta utveckla för att besöka ännu fler arbetsplatser och synas på alla våra avtalsområden under 2025.

vå sektioner har fått lite extra draghjälp att komma i gång vilket gett bra resultat. Taxi- och oljesektionerna började året med en enkätundersökning från förbundet som fick många medlemmar, förtroendevalda, lokala ombudsmän och regionala skyddsombud att delta och följa med ut vilket har varit riktigt roligt. Vi fick även med centrala ombudsmän från förbundskontoret vilket hjälpte till när knepiga frågor dök upp inom speciellt taxibranschen.

Men vad tycker våra uppsökande kamrater om de aktiviteter vi gjort under föregående år? Vi frågar tre sektionsrepresentanter:

Hej Robert, Styrelseledamot i Tidningsbudssektionen. Hur tycker du det gått med att prata fackliga frågor på era arbetsplatser?

Det har utvecklats under året. I början gick det inte alls bra och jag har upplevt att man inte varit samarbetsvillig från arbetsgivarsidan, men nu börjar det se lite annorlunda ut.

Vad tycker du har varit mest intressant?

Att se dialogförändringen med arbetsgivare och kollegorna. Det finns jättemycket att göra och det kommer att ta tid men vi är på gång och jag tänker inte ge upp!

Är det något du reflekterat extra över?

Om jag jämför 2023 med 2024 har det skett flera förbättringar med förhandlingar som lett till bättre skyddsutrustning, och vi börjat få ruljangs på att besöka kollegorna på samtliga filialer, där vi lyssnar och hjälper våra medlemmar. Det är jätteroligt att många fler hör av sig och våga ställa frågor vilket jag upplevde att de inte vågade förut.

Hur ser din ambition ut för 2025?

Jag har stora ambitioner och den viktigaste är att göra sektionen mer levande och göra oss synliga igen.

Hej Christer, Styrelseledamot i Taxi-Bussektionen. Hur tycker du det har gått med att prata fackliga frågor på olika taxiuppställningsplatser?

Jag älskar att prata med folk och att hjälpa dem så att de får det bättre, därför har det varit mycket roligt att få träffa så många olika chaufförer.

Vad tycker du har varit mest intressant?

Det har varit en ögonöppnare att se och höra hur dåliga kollegorna är på att veta om sina rättigheter, skyldigheter och möjligheter.

Är det något du reflekterat extra över?

Friskvård, den är avdragsgill för arbetsgivaren och det borde ligga i arbetsgivarens intresse att de anställda mår bra och har en god hälsa vilket även leder till en ökad lönsamhet.

Hur ser din ambition ut för 2025?

Vi från sektionen kommer att fortsätta besöka fler platser och berätta om vikten av att vara medlem i facket och gå utbildningar, annars blir man lätt lurad.

Hej Ronja, ordförande i Oljesektionen. Hur tycker du det gått med att prata fackliga frågor på olika arbetsplatser?

När vi började året och pratade om enkäten fick vi många bra diskussioner men tyvärr upplevdes enkäten svår att hinna svara på. Däremot när vi under hösten var ute och pratade om kommande avtalsrörelse upplevde vi ett mycket större engagemang vilket var väldigt roligt.

Vad tycker du har varit mest intressant?

Att se hur anställda har det på de olika arbetsplatserna, såväl på bensinmackar som på olika däckverkstäder.

Är det något du reflekterat extra över?

Ja, det jag upplevt är att ju mer vi varit ute desto lättare har det blivit att prata med de anställda.

Hur ser din ambition ut för 2025?

Från sektionens sida har vi planerat att utöka den uppsökande verksamheten och vara ute minst en gång per kvartal och även besöka bilvårdsanläggningar där vi ännu inte varit.

För att vi ska kunna synas på fler arbetsplatser under 2025 behöver vi bli fler medlemmar som följer med ut. Är du intresserad av att följa med, tveka inte att höra av dig till oss via: transport.5@transport.se